| ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ 1 |
| 1. Пособие по беременности и родам2 |
|
Женщинам, состоящим в трудовых отношениях, либо военнослужащим или учащимся сумма пособия рассчитывается как пособие по временной нетрудоспособности. Продолжительность оплаты пособия зависит от сложности родов, числа родившихся детей, а размер – от среднемесячного заработка (денежного довольствия, стипендии) |
По месту работы (службы, учебы) |
На работу (службу, учебу):
|
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в течение 12 календарных месяцев со дня предоставления отпуска по беременности и родам и признанным безработными, пособие рассчитывается исходя из 412,08 руб. в месяц и составляет:
- за 140 дн. – 1 923,04 руб.
- за 156 дн. – 2 142,82 руб.
- за 194 дн. – 2 664,78 руб. (многоплодная беременность)
|
В РУСЗН |
В РУСЗН:
- больничный лист
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации
- справка органа службы занятости о признании безработной
|
| 2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель)2 Назначается одновременно с пособием по беременности и родам |
| 412,08 руб. |
По месту получения пособия по беременности и родам |
- справка женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности
|
| 3. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет3 |
|
Работающим женщинам устанавливается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не менее
2060,41руб. – по уходу за первым ребенком, 4120,82 руб. – за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия составит 6000 руб. В случае ухода за двумя и более детьми в возрасте до полутора лет размер пособия суммируется, но не может превышать 100% среднего заработка и не может быть менее суммированного минимального размера пособия) |
По месту работы (службы, учебы) матери либо отца или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребенком |
На работу (службу, учебу):
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка о неполучении пособия вторым родителем.
|
|
Для неработающих граждан размер пособия составляет 2 060,41
руб. – по уходу за первым ребенком, 4 120,82 руб. – за вторым и последующими
детьми. В случае ухода за двумя и более детьми в возрасте до полутора лет размер
пособия суммируется и ограничению максимальным разменом не подлежит. |
В РУСЗН – матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и не получающим пособие по безработице
(проектом Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части государственной поддержки граждан, имеющих детей» предусмотрено, что с 01.01.2007 право на пособие приобретут неработающие, не проходящие военную службу, не обучающиеся граждане) |
В РУСЗН
- свидетельство о рождении ребенка
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет)
- справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице
|
| 4. Ежемесячные компенсационные выплаты находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и находящимся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет 4 |
| 50 руб. |
По месту работы (службы, учебы) матери либо отца или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребенком |
На работу (службу, учебу):
- свидетельство о рождении ребенка
|
|
В РУСЗН – матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и отпуска без сохранения содержания до достижения ребенком возраста 3 лет |
В РУСЗН
- свидетельство о рождении ребенка
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (до 3 лет)
- справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице
|
| 5. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву |
| 17 402,00 руб |
|
|
| ГОРОДСКИЕ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ 5 |
| 1. Дополнительное пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными2 |
Исходя из 1000 руб. в месяц:
- за 140 дн. – 4667 руб.
- за 156 дн. – 5200 руб.
- за 194 дн. – 6467 руб.
|
В РУСЗН |
- больничный лист
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации или трудовой договор с работодателем – физическим лицом и документ, подтверждающий прекращение деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя
- справка органа службы занятости о признании женщины безработной
|
| 2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности. (Назначается при обращении за пособием не ранее 20-й недели беременности и не позднее 12 месяцев с месяца рождения ребенка). |
| 600 руб. |
В РУСЗН |
- справка медицинского учреждения города Москвы о постановке на учет после 01.07.2006 в срок до 20 недель беременности
|
| 3. Ежемесячная компенсационная выплата на детей в возрасте до 1,5 лет женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет3 |
| 1000 руб. |
В РУСЗН |
- свидетельство о рождении ребенка
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации или трудовой договор с работодателем – физическим лицом и документ, подтверждающий прекращение деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет)
- справка органа службы занятости о признании женщины безработной
|
"Мы тебя ждём" - газета о зачатии,
беременности, родах, а также о воспитании и уходе за ребёнком. Газета
распространяется бесплатно в женских консультациях, медицинских центрах,
родильных домах, детских поликлиниках, на молочных кухнях и детских ярмарках города
Москвы. 
